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Loi Pacte (réforme épargne retraite et assurance vie)

Loi Pacte (réforme épargne retraite et assurance vie)

La loi Pacte (Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises), adoptée en 2019, a profondément réformé l’épargne retraite et apporté plusieurs ajustements à l’assurance vie. Son objectif : simplifier, harmoniser et rendre plus attractifs les dispositifs d’épargne pour encourager les Français à investir sur le long terme.

Loi Pacte : moderniser l’épargne et l’assurance vie

La loi Pacte (Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises), adoptée en 2019, a profondément réformé l’épargne retraite et apporté plusieurs ajustements à l’assurance vie.
Son objectif : simplifier, harmoniser et rendre plus attractifs les dispositifs d’épargne pour encourager les Français à investir sur le long terme.

Les grands changements pour l’épargne retraite

  • Création du PER (Plan Épargne Retraite), qui remplace et regroupe les anciens dispositifs (PERP, Madelin, PERCO, article 83).
  • Plus de souplesse de sortie : possibilité de récupérer l’épargne en rente ou en capital au moment de la retraite.
  • Déblocage anticipé possible dans certains cas (achat de résidence principale, accidents de la vie).
  • Harmonisation des avantages fiscaux entre les différents produits.

📌Impacts sur l’assurance vie

  • Possibilité de transférer une partie de son assurance vie vers un PER tout en conservant un cadre fiscal favorable (sous conditions).
  • Incitations fiscales renforcées pour orienter une partie de l’épargne vers le financement des entreprises.
  • Maintien du rôle de l’assurance vie comme produit d’épargne souple et liquide, mais avec une complémentarité accrue avec le PER.

Points à surveiller

  • Le transfert d’une assurance vie vers un PER est intéressant surtout avant un certain âge (souvent avant 57 ans).
  • Le capital placé en PER reste bloqué jusqu’à la retraite, sauf cas exceptionnels.
  • Les modalités fiscales varient selon que les versements soient effectués à titre individuel ou dans le cadre de l’entreprise.

Bonnes pratiques

  • Comparer les différents PER individuels proposés sur le marché pour trouver celui adapté à son profil.
  • Évaluer la pertinence d’un transfert partiel d’assurance vie vers un PER en fonction de son âge et de ses objectifs.
  • Diversifier son épargne entre assurance vie (liquidité) et PER (préparation retraite).

📝À retenir

  • La loi Pacte a créé le PER, un produit unique et simplifié pour la retraite.
  • Elle permet plus de flexibilité dans la gestion et la sortie de l’épargne.
  • L’assurance vie conserve son rôle central, mais devient complémentaire du PER dans une stratégie patrimoniale globale.

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