Maladie professionnelle : une affection liée au travail
Une maladie professionnelle est une affection directement causée par l’exposition prolongée à un risque lié à l’activité professionnelle (produits toxiques, gestes répétitifs, bruit, etc.).
Elle est reconnue officiellement lorsqu’elle figure dans les tableaux de la Sécurité sociale ou, à défaut, si l’assuré prouve le lien direct entre la maladie et son travail.
Exemples de maladies professionnelles fréquentes
- Troubles musculosquelettiques (TMS) : tendinites, lombalgies chroniques.
- Surdité professionnelle due à une exposition au bruit.
- Affections respiratoires (amiante, poussières, solvants).
- Cancers professionnels liés à l’exposition à certains agents chimiques.
💡 Les tableaux de la Sécurité sociale définissent pour chaque maladie les conditions de reconnaissance (délai d’exposition, durée de prise en charge, professions concernées).
Prise en charge par l’assurance maladie
- 100 % des frais médicaux liés à la maladie sont remboursés sur la base du tarif conventionnel.
- Indemnités journalières versées dès le premier jour d’arrêt de travail, sans délai de carence.
- Rente ou capital attribués en cas d’incapacité permanente partielle ou totale.
- Rente aux ayants droit en cas de décès lié à la maladie professionnelle.
Points à surveiller
- La procédure de reconnaissance doit être engagée par l’assuré via un formulaire spécifique auprès de la CPAM.
- Certaines maladies non inscrites aux tableaux peuvent être reconnues, mais la démarche est plus longue et complexe.
- L’employeur peut contester la reconnaissance d’une maladie professionnelle.
Bonnes pratiques
- Consulter rapidement son médecin traitant dès l’apparition de symptômes liés au travail.
- Conserver toutes les preuves d’exposition au risque (fiches de poste, attestations, résultats d’examens).
- Se faire accompagner par un médecin du travail ou une association spécialisée pour constituer son dossier.
À retenir
- Une maladie professionnelle est causée par l’activité professionnelle et reconnue selon des critères légaux.
- Elle ouvre droit à une prise en charge renforcée par la Sécurité sociale (soins, indemnités, rente).
- Le dossier doit être constitué avec soin pour obtenir une reconnaissance rapide et une indemnisation adaptée.